3 de diciembre: Día Internacional de las Personas con Diversidad Funcional

El
Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en
1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante una
resolución.
El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas
con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el
desarrollo, así como concienciar sobre su situación en todos los
aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
La
discapacidad es una condición que afecta el nivel de vida de un
individuo o de un grupo. El término se usa para definir una
deficiencia física o mental, como la discapacidad sensorial,
cognitiva o intelectual, la enfermedad mental o varios tipos de
enfermedades crónicas.

Las
personas con discapacidad, la «minoría más amplia del mundo»,
suelen tener menos oportunidades económicas, peor acceso a la
educación y tasas de pobreza más altas. Eso se debe principalmente
a la falta de servicios que les puedan facilitar la vida (como acceso
a la información o al transporte) y porque tienen menos recursos
para defender sus derechos. A estos obstáculos cotidianos se suman
la discriminación social y la falta de legislación adecuada para
proteger a los discapacitados.

Este
año, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad (IDPD)
se centra en
el
empoderamiento de las personas con discapacidad para un desarrollo
inclusivo, equitativo y sostenible

como se pedía en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que
se compromete a «no dejar a nadie atrás» y considera la
discapacidad como una cuestión transversal en la implementación de
sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En
los Objetivos se hace referencia a la discapacidad, específicamente
en las partes relacionadas con la educación, el crecimiento
económico y el empleo, la desigualdad y la accesibilidad de los
asentamientos humanos, así como en la recopilación de datos y el
seguimiento de los ODS.
La
Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la
discapacidad

El
11 de junio de 2019, el Secretario General António Guterres lanzó
la Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la discapacidad
(EN), que está en concordancia con su compromiso de hacer que las
Naciones Unidas sean una organización inclusiva para todos.

La
Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la
discapacidad constituye la base de un progreso sostenible y
transformador hacia la inclusión de la discapacidad en todos los
pilares de la labor de las Naciones Unidas. Con esta estrategia, las
organizaciones del sistema de las Naciones Unidas reafirman que la
realización plena y completa de los derechos humanos de todas las
personas con discapacidad es un componente inalienable, indisociable
e indivisible de todos los derechos humanos y libertades
fundamentales.
(Texto
extraído de la página web de la ONU)

En
la
Biblioteca del CEFIRE de València
hemos preparado una breve bibliografía con algunos de los materiales
que podéis encontrar en las bibliotecas de los CEFIREs sobre la
discapacidad. Echadle un vistazo pinchando en el siguiente enlace.
Si os interesa cualquier material, lo tenéis disponible en préstamo.
En este otro enlace
podéis consultar una selección de películas, también disponibles
en préstamo, que tratan el tema de la diversidad funcional.
Además,
os recordamos que hace un tiempo ya dedicamos un post al Autismo,
al Síndrome de Asperger y al Síndrome de Down

Páginas
de interés

Recursos
educativos

Recursos
educativos en el portal del INTEF y de EDUCALAB
Discapacidad
en los medios de comunicación
  • Espacio
    que reúne historias emocionantes sobre discapacidad y dependencia.
    Una visión diferente a partir de una serie de retratos íntimos y
    positivos de personas que promueven la normalización, la
    diversidad, la inclusión y la visibilización.
  • Seis
    jóvenes con discapacidad intelectual acceden a su primer trabajo.
    (Actualmente no se emite)
  • Era
    un programa semanal en el que se mostraban diferentes casos de
    temática social sin caer en dramatismos ni efectismos; y siempre
    con un tono pedagógico y positivo que sirviera para concienciar a
    la sociedad de que la ayuda y la
    colaboración entre las personas pueden hacer un mundo mejor.

    (Actualmente no se emite)
  • Diversos
    rostros populares del mundo de las artes escénicas, la gastronomía,
    la moda, la empresa y el deporte aceptan el reto de vivir un día
    con una discapacidad. Capacitados pone de relieve el talento de las
    personas con discapacidad en el ámbito laboral y deja atrás los
    estereotipos a los que se enfrentan. (Actualmente no se emite)
  • Programa
    que aborda los aspectos más sensibles del colectivo de
    discapacitados intelectuales, como el empleo, el ocio y la vida
    privada. El objetivo del programa es mostrar y explicar las
    aportaciones de este colectivo a toda la sociedad. (Actualmente
    no se emite)
  • El
    trabajo es el medio más eficaz para integrar a una persona con
    discapacidad intelectual. Prueba de ello son los Centros Especiales
    de Empleo como el de la Fundación Juan XXIII Roncalli, donde el 80
    por ciento de sus empleados tiene una discapacidad intelectual.
    Para
    elaborar «A flor de piel» un equipo de Crónicas ha
    grabado durante unos días en esta Fundación para conocerlos y
    saber cómo trabajan, porque cada día derriban prejuicios y
    demuestran que son tan válidos como cualquiera. Desarrollan una
    decena de actividades, desde servicios de marketing a documentación,
    catering o cultivo de productos ecológicos. La clave del éxito ha
    sido no ir vendiendo ninguna lástima o pena sino apostar por la
    calidad y la capacidad
  • Noticias,
    vídeos, audios y fotos sobre Discapacidades
  • Espacio
    de servicio público, elaborado en colaboración con la ONCE y su
    Fundación. Incorpora información de carácter social, con especial
    atención a las personas con discapacidad, asociaciones, proyectos e
    iniciativas
  • Descubriendo
    capacidades pretende dar visibilidad con sus testimonios a las
    personas con discapacidad, tratar sus problemas con especialistas
    así como promover la igualdad de oportunidades y sus derechos. Se
    trata de un espacio que intenta derribar barreras mentales, huir de
    la discapacidad como algo negativo y desterrar estereotipos.

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